Vorige maand hebben we De Binnenvest bij Eigenaarschap als onderdeel van zelforganisatie mogen ondersteunen. Samen gaven we een erg leuke en interactieve workshop.
Op weg naar zelforganisatie
Samen met de teams hebben we een volgende stap in de ontwikkeling naar zelforganisatie gezet. In de workshop over eigenaarschap zijn ze meegenomen in de teamontwikkeling. Naast de visie van De Binnenvest op zelforganisatie, kwamen de 7 onderdelen van eigenaarschap aan bod.
Quickscan Eigenaarschap
In de workshop konden medewerkers onze Quickscan invullen. Met de inzet van MijnZorgPeiler kregen teams en medewerkers realtime inzicht in hun ontwikkeling. Ieder team kan nu slag!
Wat houdt het in? Eerst zijn de medewerkers meegenomen in het onderwerp eigenaarschap: wat betekent Eigenaarschap? Hoe zit dat in jouw functie? Vervolgens hebben we de medewerkers onze Quickscan laten invullen. Op onze tabletzuilen konden zij de vragenlijst invullen, waarna we meteen een eerste inzicht in de resultaten gaven. Niet alle medewerkers waren bij de workshop aanwezig, we hebben hen later nog online de vragenlijst in MijnZorgPeiler laten invullen.
Wat levert de Quickscan op?
Iedere medewerker, maar ook ieder team krijgt hun eigen resultaten van ons. In een factsheet laten we alle onderdelen van eigenaarschap zien. Medewerkers en teams zien daarmee waar hun sterke kanten liggen. Maar ook waar ze als team nog in kunnen groeien. De organisatie krijgt ook een overzicht van de teams. Daarmee kunnen de teamcoaches aan de slag om samen met de teams verder te ontwikkelen.
Met de Quickscan brengen we in beeld in welke fase naar ondernemend eigenaarschap de organisatie zit. Hieronder hebben we de fases weergegeven.
Zelforganisatie ook in uw organisatie?
Benieuwd hoe eigenaarschap of zelforganisatie in uw organisatie ervoor staat? Of bent u op zoek naar een goede ondersteuning bij zelforganisatie, zelfsturing of zelfstandige teams?
