Van Loveren en Partners

  • Home
  • Onderzoek
    • Quickscan Kwaliteitskader verpleeghuiszorg 2017
    • Cliëntervaringen verpleeghuiszorg 2021
    • CQ-Index in de Zorg
      • Klanttevredenheid met CQ-Index
      • Hoe werkt een CQ-Index onderzoek?
    • IJking Zorgzwaarte
    • IQ Care: innovatief onderzoek in de zorg
    • MijnZorgPeiler – de basis voor dialoog
    • Monitor voor Zelfredzaamheid en Participatie
    • MTO – Medewerkers-tevredenheidsonderzoek
    • Onderzoek naar ervaringen in coronatijd
    • Onderzoek met PREM vragenlijsten
      • PREM Wijkverpleging 2021
    • Onderzoek mantelzorgers
    • Onderzoek vrijwilligers
    • Teamcompetenties in beeld met de teamscan
  • Advies
    • Facilitair advies in de zorg
    • Interim management & Detachering
  • Trainingen
    • Overzicht van onze trainingen
    • LAVA – Leer je cliënt écht kennen.
  • Branches
    • Gehandicaptenzorg
    • GGZ
    • Maatschappelijke opvang
    • Verpleeghuiszorg
    • Wijkverpleging
  • Over ons
    • Actueel
    • Onze klanten
    • Anderen over ons
    • Certificering voor onderzoek
    • Team
    • Werken bij Van Loveren & Partners
  • Portal
  • Contact
    • Inschrijven Workshops en trainingen
    • Offerte aanvragen
Home » Onderzoek als praktische basis » Teamcompetenties in beeld met de teamscan

Teamcompetenties in beeld met de teamscan

Resultaat van onderzoek teamcompetenties

Om resultaatgericht te kunnen werken, moeten uw teams de juiste vaardigheden in huis hebben. Een balans in teamcompetenties zorgt voor efficiënte en effectieve samenwerking. Hoe haalt u het beste in uw medewerkers naar boven? Hoe benut u hun kwaliteiten optimaal? En hoe legt u de vinger op zwakke plekken in een team?

In de omslag naar zelfstandige of zelfsturende teams is een evenwichtige samenstelling van het team belangrijk. Te weinig structuur geeft chaos, te veel structuur werkt beknellend. Rollen en verantwoordelijkheden moeten duidelijk worden afgesproken. Bovendien moeten alle noodzakelijke teamcompetenties vertegenwoordigd zijn. Alleen zo kan een team efficiënt en effectief samenwerken.

Teamcompetenties en individuele competenties

De competentiemeting brengt uw teamcompetenties als volgt in kaart:

  1. Wij maken, samen met het team, een beschrijving van de rollen die nodig zijn om de taken uit te voeren. Denk daarbij in de zorg bijvoorbeeld aan een zorgverlener, zorgcoördinator, planner, werkbegeleider en administrateur.
  2. De teamleden vullen onze teamscan in en brengen een rangorde aan in hun persoonlijke kwaliteiten.
  3. Voor elke medewerker maken wij een competentieprofiel en voor elk team een teamprofiel.

Inzicht en actie

Alle teamleden krijgen inzicht in hun eigen vaardigheden. Wat zijn hun sterke en zwakkere kanten? Welke rol past het beste bij hun persoonlijke kwaliteiten? Op basis hiervan kunt u rollen onderling (her)verdelen of actie ondernemen als specifieke competenties ontbreken. Ook de teams als geheel zien welke vaardigheden over- of ondervertegenwoordigd zijn.

De resultaten zijn ook bruikbaar in een persoonlijk ontwikkeltraject of tijdens een functioneringsgesprek. De teamcompetenties kunnen worden gekoppeld aan andere kwaliteitsindicatoren als klantervaring, effectiviteit en efficiency.

Daarnaast kunt u de competentiemeting gebruiken om het functioneren van teams te vergelijken (benchmarking) of te toetsen aan welke criteria een team moet voldoen.

Voor wie?

Onze teamscan is geschikt voor zelfsturende en zelforganiserende teams in de zorg. Voor ondersteunende diensten hebben wij een speciale variant ontwikkeld. Competenties in het management brengen wij in kaart met een leiderschapsscan.

Wat kunt u van ons verwachten?

Wij beschrijven de gewenste teamcompetenties. Nadat uw medewerkers de teamscan hebben ingevuld, vertalen wij de uitkomsten naar individuele en teamcompetentieprofielen. Indien gewenst gaan onze coaches aan de slag met de teams om de samenwerking te verbeteren.

We kunnen uw teams verder ondersteunen met trainingen en workshop, of advies en begeleiding op maat.

Interesse?

Wilt u meer informatie over het onderzoek naar teamcompetenties? Neemt u dan contact met ons op.

Verder onderzoek.

Naast inzicht in competenties is tevredenheid van medewerkers belangrijk om hen te binden aan de organisatie. Voer daarom regelmatig een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit zodat u ervaringen van medewerkers blijft volgen.

Neem contact op

Neem contact op

We horen graag van u. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met u op.

Sending

Klanten over ons

De Binnenvest

"Ons centrum voor maatschappelijke opvang de Binnenvest heeft Van Loveren & Partners gevraagd voor het tweede … lees verder...

Over ons

over-ons Kwaliteit van zorg en dienstverlening is een van de belangrijkste speerpunten van elke organisatie. Dit ondersteunen met onderzoek, advies en training zorgt ervoor dat de kwaliteit alleen maar toeneemt. Zorg voor … lees meer...
Privacy

Contact

Meer weten? Neem contact met ons op!
Bel ons op 024 - 677 96 96 of stuur een mail.

Meer gegevens vindt u op de contactpagina.

certificering Bezoek ons op Linkedin
LinkedIn

Volg ons op Twitter
Twitter

Zoeken

Recente berichten

  • Workshop ‘respons’ en MijnZorgPeiler een succes!
  • Meten met de PREM Wijkverpleging in 2021!?
  • Zet MijnZorgPeiler in voor kwaliteitsverbetering en werk met onze nieuwe clientmodule aan zorg op maat

Boek een LAVA training

Hey! Wat leuk dat je meedoet aan onze open LAVA-training!

Bij genoeg aanmeldingen (minimaal 10) plannen we een open training.

Vul je gegevens in en we nemen contact met je op.

Schrijf je in voor de open LAVA training

Heb je alles ingevuld? Dan gaan wij voor je aan de slag!

Sending

Boek een LAVA training

Hey! Wat leuk dat je een training gaat boeken!

Vul je gegevens in en we nemen contact met je op.

Boek een LAVA training

Heb je alles ingevuld? Dan gaan wij voor je aan de slag!

Sending

Mogen wij u wat vragen...?

 

Wat stelt u centraal in 2017?
Wij zijn erg benieuwd wat u als relatie centraal stelt in 2017.
Wilt u meewerken aan ons onderzoek?

Selecteer een geldig formulier
Bel mij terug!

 

Bel mij terug
Bezig met versturen